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Istituto Istruzione Superiore “F. Severi”

Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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DICHIARAZIONE SULL’INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INCONFERIBILITA’ DI CUI AL D.LGS. N. 39_2013 - art. 20 A.S. 2025-26

  • 30/03/2026
  • Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
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PRATICO' FORTUNATO_Contratto 01_09_2025

  • 30/03/2026
  • Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
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Curriculum_vitae_formato_europeo_Fortunato_Praticò_Aggiornamento del_30_03_2026_signed

  • 30/03/2026
  • Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
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Protocollo 6600/2026 del 30/03/2026

Manifestazione di disponibilità personale ATA_AA e CS_PROGETTO POC LEGALITA' STOP DROP OUT RC

  • 30/03/2026
  • Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)

    • STOP DROP OUT_POC LEGALITA'_Domanda di partecipazione_Avviso di selezione personale ATA_CS -AA.docx

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Protocollo 6611/2026 del 30/03/2026

decisione a contrarre COSTA VIOLA YACHT CLUB genn_giu 2026.

  • 30/03/2026
  • Affidamento - Commissioni giudicatrici
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Protocollo 6493/2026 del 28/03/2026

AVVISO INTERNO SELEZIONE DOCENTI ESPERTI Corsi potenziamento competenze di base-POC LEGALITA' STOP-DROP-OUT-RC

  • 28/03/2026
  • Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)

    • Allegato A- Domanda di partecipazione alla selezione della figura di DOCENTE -ESPERTO-STOP-DROP-OUT-RC.docx

    • Allegato B_tabella-scheda di Autovalutazione dei titoli_selezione docenti esperti.docx

    • Allegato C- DICHIARAZIONE ASSENZA CAUSE DI INCOMPATIBILITA'.docx

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Protocollo 6490/2026 del 28/03/2026

DETERMINA di avvio procedura di selezione interna docenti esperti-STOP-DROP-OUT-RC

  • 28/03/2026
  • Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 5129/2026 del 12/03/2026

Decreto di assunzione in bilancio _ POC LEGALITA'_Stop drop out RC

  • 28/03/2026
  • Automatizzazione delle procedure (Art. 37 del d.lgs. 33/2013)
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Protocollo 5127/2026 del 12/03/2026

Decreto di assunzione incarico RUP_ds_POC LEGALITA' Stop drop out RC

  • 28/03/2026
  • Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 5694/2026 del 19/03/2026

ATTO DI DISSEMINAZIONE _ POC LEGALITA'_Stop drop out RC!

  • 28/03/2026
  • Automatizzazione delle procedure (Art. 37 del d.lgs. 33/2013)